Todo personal involucrando las actividades de CUARZO 24 SA, en relación directa o indirecta.

Es responsabilidad de cada empleado actuar de manera ética, honesta y con una clara orientación a la excelencia.

Las actividades empresariales y profesionales de CUARZO 24 SA se desarrollarán en cumplimiento de las normas y leyes vigentes.

CUARZO 24 SA mantiene relaciones estables con nuestros clientes y proveedores, basadas en la creación de valor, confianza, afrontando con responsabilidad los compromisos adquiridos. Contribuimos al desarrollo social y económico, innovando e implementando nuevas tecnologías que propicien mejoras sociales y medioambientales.

CUARZO 24 SA trabaja para la creación de oportunidades de empleo. Abogando el trato con dignidad, respecto y justicia hacia los empleados, teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural, evitando cualquier tipo de discriminación respetando la diversidad, facilitando todo tipo de comunicación ascendente, descendente y transversal.

Se favorece un entorno justo, donde la equidad interna sea una realidad, y se recompense a las personas por su aportación de valor a la compañía, pudiendo desarrollarse cubriendo sus expectativas tanto personales como profesionales.

Las prácticas de CUARZO 24 SA tienen en cuenta la preservación del medio ambiente, según lo establecido en la PMP (Política Medioambiental propia).

Todos los empleados, en el ámbito de sus funciones, deben conocer y asumir dicha política y actuar en todo momento de acuerdo con los criterios de respeto y sustentabilidad. También adoptar hábitos y conductas relacionadas con las buenas prácticas medioambientales contribuyendo al logro de los objetivos establecidos, esforzándose en minimizar el impacto medioambiental derivado de sus actividades y de la utilización de las instalaciones, equipos y medios de trabajo puestos a su disposición, procurando un uso eficiente de los mismos

CUARZO 24 SA de acuerdo con la legislación vigente, garantizará la confidencialidad de los datos de sus clientes, comprometiéndose a no revelar los mismos a terceros, salvo consentimiento del cliente o por obligación legal, o cumplimiento de resoluciones judiciales o administrativas.

Asimismo, garantiza el derecho de modificación y rectificación de datos a terceros, siempre y cuando ésta sea necesaria. No obstante, los empleados guardarán la confidencialidad de los datos antes referidos, en el desempeño de su actividad profesional, y se abstendrán de cualquier utilización inapropiada.

Mantener el principio de neutralidad política, como muestra además de respeto a las diferentes opiniones y sensibilidades de las personas vinculadas a la empresa.

 Relacionarse con las autoridades e instituciones públicas de manera lícita y respetuosa.

Colaborar con las entidades y organizaciones no gubernamentales dedicadas a mejorar los niveles de atención social de los más necesitados.